制度漏洞下的问题 不分红加工资或利润下降加工资

华股财经 2010年03月09日 09:20:42 来源:第一财经日报
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  “铁公鸡并非不下蛋,只是它下的蛋别人看得到,拿不到而已。”面对那些长期不分红却给高管加薪的上市公司,有投资者如此调侃。

  不但这样,连续三年不分红的“铁公鸡”公司中还有很多高管薪酬却在连续上扬。Wind资讯统计显示,在已经披露2009年年报的有可比数据的上市公司中,91家三年不分红的“铁公鸡”中有超过六成的公司高管薪酬不同程度的上涨。

  超六成铁公鸡涨薪

  Wind统计数据显示,在两市已经披露2009年年报中有可比数据的上市公司中,有91家公司连续三年未进行过任何分红行为。而这91家“铁公鸡”公司中有60家在2009年对高管人员进行加薪,占比达到65.93%。

  统计数据显示,上述91家三年未分红上市公司2009年共计发放高管薪酬1.88亿元,而该数据在2008年仅为1.49亿元,按此计算,2009年共计增长3845.41万元,增幅达到25.72%。而值得注意的是,从目前已经公布年报所显示的数据发现,所有上市公司高管薪酬在2009年的涨幅也只有21%。很显然,这些“铁公鸡”上市公司将更多的利润放在了公司内部。

  其实,在这些常年不分红的上市公司中,不分红的原因则各异。有些公司选择将利润更多地进行管理团队激励,而更多的上市公司不分红则是身不由己。Wind 统计数据显示,在91家三年未分红上市公司中,有31家上市公司的高管薪酬在2009年出现了不同程度的下滑。其中高管薪酬下降幅度最大的是方兴科技(600552.SH),其2009年高管薪酬仅有114.76万元,而该数据在2008年为269.83万元,降幅高达155.07%。

  西南证券高管薪酬大涨1494%

  在诸多上调高管薪酬的“铁公鸡”中,西南证券(600369.SH)以高达1493.96%的涨幅位居第一,也成为目前两市已经披露2009年年报上市公司中高管薪酬涨幅第一。

  统计数据显示,西南证券在2009年共计发放高管薪酬1039.26万元,该数据在2008年则只有65.20万元,短短一年即增加了974.06万元,涨幅高达1493.96%。前三名高管收入方面,2008年仅仅为16.60万元,而2009年就已经达到了531.29万元。好在西南证券借壳上市之后,首份年报业绩增长较为喜人,归属于上市公司股东的净利润同比增幅达到608.96%。

  如果说西南证券高管薪酬增幅名列榜首有因重组之故,那么ST马龙(600792.SH)就成为“铁公鸡”中业绩增长最差,而高层依然加薪的公司。

  统计数据显示,ST马龙在2009年归属于上市公司股东净利润同比下滑4229.65%,位列所有三年未分红上市公司业绩增长最差。然而,正是这样的上市公司在2009年依旧对高管人员实施了加薪。资料显示,ST马龙在2009年共计支付高管薪酬100.25万元,相比2008年的90.90万元增加9.35万元,增幅为10.29万元。前三名高管薪酬同样从36.64万元增加到47.48万元。

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